13 parole d'ordine (e frasi) che non dovresti mai dire in ufficio
Non essere il tipo delle parole d'ordine in ufficio | 20th Century Fox
Vuoi trovare un modo per infastidire rapidamente i tuoi colleghi? Bene, un modo per farlo è usare un sacco di gergo inutile e parole d'ordine. Alla fine della tua conversazione o presentazione, ti garantiamo che vedrai un sacco di occhi roteare.
Quando lavori in un ufficio, probabilmente ascolterai molto gergo. Alcuni dipendenti e manager ritengono che l'uso del gergo crei la sensazione di essere un insider. Altri fanno molto affidamento su parole d'ordine e frasi per sembrare intelligenti. Tuttavia, il gergo a volte può essere fonte di confusione e persino isolare coloro che potrebbero non capire il significato di certe parole d'ufficio. Ciò è particolarmente vero quando si tratta di nuovi dipendenti.
L'uso eccessivo del gergo dell'ufficio può essere irritante, quindi assicurati di non contribuire al problema. Ecco 13 parole d'ordine che non dovresti mai dire in ufficio.
1. Immersione profonda
A molti rappresentanti delle risorse umane non piace questo termine. | iStock.com
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Se tu e i tuoi colleghi avete intenzione di eseguire un'analisi approfondita di un argomento, potreste sentire il vostro manager dire che il vostro team effettuerà un 'tuffo profondo' nei problemi in questione. Tuttavia, questo termine non è la parola più amata dai professionisti dell'ufficio. In effetti, 'immersione profonda' è una delle parole d'ordine più abusate e fastidiose, secondo i responsabili delle risorse umane statunitensi e canadesi intervistati per un Sondaggio Accountemps . Inoltre, non hanno apprezzato le parole 'dinamico' e 'leva finanziaria'.
2. Scegli il tuo cervello
Non scegliamo cervelli in ufficio, speriamo. | DC Comics
Se ti capita di essere un chirurgo del cervello, questo potrebbe suscitare alcune risatine. Se non sei un medico, non tanto. Le immagini evocate da questa frase potrebbero far venire i brividi ai tuoi compagni di squadra. Quando qualcuno dice questo, vuole semplicemente la tua opinione o consiglio. Invece, gli impiegati tendono a dire che vogliono scavare nel tuo cervello. A meno che tu non voglia spaventare i tuoi colleghi, chiedi semplicemente la loro opinione in un linguaggio semplice.
3. Larghezza di banda
Hai esaurito la larghezza di banda? | iStock.com/BrianAJackson
Qualcuno in ufficio ti ha mai detto di avere 'larghezza di banda limitata' dopo che hai chiesto aiuto? O forse sei stato tu a usare quella frase. In ogni caso, ricorda che siamo persone, non computer. Cerca di non utilizzare termini tecnici per comunicare che non hai tempo o risorse sufficienti per assistere qualcuno. Non è solo fastidioso, ma anche un po 'sciocco se ci pensi.
4. Frutti a bassa pendenza
A meno che tu non lavori in un vigneto, potresti non trovare frutti bassi. | iStock.com
Lavori in un vigneto? In caso contrario, è un po 'strano dire a qualcuno al lavoro di cercare frutta. Alcuni manager dicono ai dipendenti in cerca di nuovi affari di scegliere prima il 'frutto a portata di mano'. In altre parole, cerca opportunità che richiedono il minimo sforzo. Sembra piuttosto pigro, vero? Penseresti che una mangiatoia incoraggerebbe i dipendenti a fare del loro meglio in ogni momento. Suggeriremmo un'alternativa a questa frase in voga, ma vorremmo solo incoraggiarti a essere indifferente. Evita solo le frasi che implicano dare meno del tuo meglio.
5. Bilaterale
Dì solo che vuoi un incontro individuale. | NBC
Il tuo capo ti ha recentemente detto che vuole programmare un bilaterale? Hai annuito d'accordo o hai lanciato uno sguardo perplesso? Molto probabilmente era quest'ultimo. Anche se sembra una specie di procedura medica di fantasia, non lo è (almeno quando si tratta di lavorare). Alcune persone si riferiscono alla pianificazione di un bilaterale quando vogliono organizzare un incontro individuale. Invece, chiedi al tuo compagno di squadra o supervisore per un incontro individuale.
6. Apri il kimono
Alcune parole d'ordine e frasi possono essere offensive. | iStock.com/Kladyk
Questa frase potrebbe essere altamente offensiva per alcuni membri della tua squadra. Quando viene utilizzato come termine commerciale, si riferisce generalmente alla condivisione di informazioni chiave liberamente. Questa frase in voga è simile a dire 'apri i libri' o si riferisce a una 'politica della porta aperta'. Sebbene alcune persone possano capire esattamente cosa intendi, è meglio evitare qualsiasi frase che utilizzi immagini che si riferiscono a una particolare cultura.
7. Coinvolgimento dei dipendenti
Quest'uomo sembra piuttosto impegnato. | iStock.com/gpointstudio
Questa frase potrebbe darti immagini di essere sposato con il tuo lavoro. Sebbene in qualche modo questo sia vero (a seconda della tua etica del lavoro), lanciare il 'coinvolgimento dei dipendenti' non sempre trasmette il messaggio giusto. E, come avrai intuito, alcuni responsabili delle risorse umane del sondaggio Accountemps si stanno stancando di questa frase in voga. Invece, dì che desideri che i tuoi dipendenti siano entusiasti e presenti quando si tratta del loro lavoro.
8. Azione i risultati finali chiave
Quest'uomo sta mettendo in atto risultati chiave. | iStock.com/jacoblund
Cosa significa anche questo? Invece di accettare di 'mettere in atto i risultati finali chiave', dì semplicemente che finirai il compito in tempo. Sebbene questa frase in voga suona interessante (ma confusa), in realtà non dice molto. Far sapere al tuo team che farai uno sforzo per portare a termine un compito non deve essere complicato. Non cercare di sembrare intelligente e di pronunciare frasi che potrebbero non essere familiari agli altri solo per farti notare. Otterrai il tuo punto di vista in modo più efficace se comunichi in un modo che tutti possono capire.
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9. Indossa i tuoi pantaloni da ragazzo grande (o mutandine da ragazza grande)
Ha i suoi pantaloni da ragazzo grande. | NBC
Questa frase ronzante ha un tono condiscendente. Le uniche persone che dovrebbero indossare i loro 'pantaloni da ragazzo grande' o 'mutandine da ragazza grande' sono - hai indovinato - i bambini piccoli che vengono disciplinati dai loro genitori. Questo è lavoro, non casa tua, e il tuo capo non è un tuo genitore. L'ufficio non è davvero il posto per questa frase. Quindi potresti volerlo salvare per i tuoi figli.
10. Pensare al futuro
Questa è una squadra impegnata di pensatori lungimiranti. | iStock.com
Questa parola d'ordine è un altro termine che i responsabili delle risorse umane nel sondaggio Accountemps hanno trovato estremamente fastidioso. Dovremmo essere tutti lungimiranti invece che arretrati. In quale altro modo dovrebbero pensare i dipendenti? Astenersi dall'usare questo. Invece, prova a dire che la squadra dovrebbe pensare fuori dagli schemi: sto scherzando, questo è un altro cliché. Diciamo invece che la squadra dovrebbe sforzarsi di essere innovativa.
11. Tee up
Il termine 'teeing it up' potrebbe avere senso solo per i giocatori di golf. | photogolfer / Shutterstock
A meno che tu non abbia familiarità con il golf, questo potrebbe non avere molto senso per molte persone durante una riunione di lavoro. Questa frase evoca immagini di giocare a golf e trascorrere del tempo con un gruppo di buoni amici sul green. Gli amanti del golf potrebbero amare questa frase in voga, ma potrebbe non significare molto per coloro che lavorano con te. Invece di dire 'Facciamo il gioco', dì semplicemente che è ora di presentare il prossimo oratore.
12. Abbattere i silos
Questo termine potrebbe non trasmettere il messaggio che desideri. | iStock.com/undrey
Il tuo team soffre di interruzioni della comunicazione ogni tanto? Quindi, probabilmente sentirai i tuoi colleghi o manager dire che è importante per te abbattere i silos. Questa frase viene spesso utilizzata quando i manager desiderano che diversi team comunichino regolarmente e condividano le informazioni. Sarebbe meglio dire che vuoi che i membri del team lavorino insieme o condividano informazioni importanti tra loro.
13. Bere il Kool-Aid
Questa frase ha un passato oscuro. | iStock.com
Siamo a un picnic? Perché parliamo di bere Kool-Aid? Ci sono modi migliori per dire che sei d'accordo con qualcosa. Questa frase è così abusata che puoi praticamente sentire lo sguardo collettivo alzare gli occhi. Invece, dì che sostieni pienamente una certa iniziativa. Non è necessario ricorrere a questo detto banale se vuoi dimostrare il tuo accordo con qualcosa al lavoro. Inoltre, l'origine di questa frase ha un passato molto oscuro: il Massacro di Jonestown degli anni '70.
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