Cosa fare quando il tuo collega ti butta sotto l'autobus
L'ufficio può essere un posto molto pericoloso. In alcuni luoghi di lavoro, andare a lavorare è più pericoloso che camminare in un vicolo poco illuminato dopo mezzanotte. In qualsiasi momento, potresti diventare la vittima di un collega in attesa di pugnalarti alle spalle, rubare la tua idea premiata e poi, quando meno te lo aspetti, ti butto sotto l'autobus . Alcuni dipendenti faranno di tutto per sacrificare un collega in modo che possano avere un bell'aspetto davanti alla direzione. È una partita sporca ed è spesso giocata dagli stessi membri della squadra che pensavi avessero le spalle. Quando si tratta di essere licenziati o rimproverati, le alleanze in ufficio vengono rapidamente dimenticate.
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Sfortunatamente, non c'è modo di fermare un collaboratore subdolo, ha affermato Brian de Haff, CEO di Aha! Labs Inc. “Non importa chi sei, sarai travolto da uno o due autobus nella tua carriera. È una parte inevitabile del lavoro con gruppi di persone ', disse di Haff in un articolo di LinkedIn.
Non importa quanto sei bravo o gentile, non puoi fermare l'autobus. La buona notizia è che puoi fare qualcosa per come reagisci quando ti trovi sotto. Come puoi proteggerti? Ecco cosa fare in queste tre situazioni.
1. Non eri presente quando il tuo nome è stato trascinato nel fango
Uomo che lavora | iStock.com/gpointstudio
Una delle peggiori forme di essere gettato sotto l'autobus è quando non sei lì per difenderti. Questo viene spesso fatto dai colleghi più subdoli. Una volta che sei a conoscenza della situazione, raccogli tutta la documentazione che possa dimostrare che non sei responsabile di qualunque cosa tu venga incolpato. Potrebbe essere un'e-mail o copie di un rapporto pertinente. Se hai un altro collega o manager che è disposto a sostenerti, anche questo può aiutarti a sostenere il tuo caso.
L'esperto di carriera e terapista Brandon Smith ha detto che è una buona idea essere proattivi e prendere l'abitudine di documentare tutto. Questo perché non sai mai quando ti troverai in una situazione in cui dovrai difenderti. Tutto ciò che serve è un collega disperato per metterti in una situazione in cui sei ingiustamente costretto a lottare per il tuo lavoro. “Un modo fondamentale per proteggerti è avere una traccia cartacea dei tuoi scambi con colleghi inaffidabili o sospettosi. Salva quelle e-mail ', avvertito Smith sul suo sito web.
2. Vieni incolpato durante una riunione importante
Incontro | iStock.com
Questo è il modo più comune in cui puoi essere buttato sotto l'autobus. Non è mai divertente essere accusati di incompetenza davanti a un pubblico. Il tuo primo istinto potrebbe essere quello di portare giù il tuo collega con te, ma questo ti farà solo sembrare ancora peggio. Fai del tuo meglio per mantenere la calma e non fare scenate durante l'incontro. “Urlare e urlare non faranno capire il tuo punto di vista o alla fine non ti capiranno. Tutto ciò che farà è farti apparire come se fossi parte del problema ”, ha consigliato Smith.
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Togliere l'emozione dalla situazione ti aiuterà a vedere chiaramente la situazione. Lasciare che la rabbia si manifesti ti renderà solo amareggiato e questa amarezza inasprirà il tuo atteggiamento. “A volte aiuta a vedere un problema da una nuova prospettiva. Il tuo collega ti sta fornendo un feedback. Sii disposto a provarlo ' consigliato L'editorialista di Forbes David K. Williams. 'È come provare un paio di pantaloni. Se non si adattano, non emozionarti (questo è gettarti sotto l'autobus). Basta toglierli e restituirli correttamente piegati senza alcuna emozione aggiuntiva al proprietario originale. '
3. Il tuo capo ti ha usato come capro espiatorio
Melissa McCarthy in Il capo | universale
Anche se sei in buoni rapporti con il tuo supervisore, potresti comunque essere usato come capro espiatorio durante un momento di tensione. A volte i capi possono essere conniventi quanto i tuoi coetanei. In effetti, de Haff ha detto che dovresti ricordare che il tuo capo ha un capo e alcuni capi faranno tutto il necessario per impressionare il loro manager. 'Alcuni leader sono felici di spingere i dipendenti verso il basso, soprattutto se gli errori dei loro subordinati li fanno sembrare cattivi al proprio capo. E a volte i manager timorosi temono che qualcosa vada storto prima che lo faccia effettivamente. Quando lo fanno, colpiscono preventivamente e cercano una vittima ', de Haaff disse .
Questa è una situazione delicata, soprattutto perché non è coinvolto solo il tuo capo, ma anche il suo supervisore. Greg Baker, presidente e CEO di Advance Consulting Inc., suggerisce di imparare quello che puoi dalla situazione. Che tu abbia qualche responsabilità in quello che è successo, prendi provvedimenti per capire cosa è andato storto, affronta il problema e poi assicurati che non accada di nuovo.
“Meglio capisci perché il tuo capo ti ha buttato sotto l'autobus, più le tue decisioni saranno informate su cosa fare al riguardo. Quale problema o responsabilità sta evitando il tuo capo? Quanto è credibile la storia del tuo capo per gli altri? Perché sei diventato il bersaglio? Perché ora?,' disse Baker sul sito web di Advance Consulting.
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Baker dice che puoi cercare di assicurarti di non incappare in un problema simile anticipando e riconoscendo le circostanze che generano conflitti. “Non ho mai visto qualcuno essere gettato sotto l'autobus quando tutto andava bene. Quindi, mentre sviluppi il tuo radar per potenziali conflitti, lascia che questo sia il tuo punto di riferimento. Quando le cose vanno male, alcune persone tendono a incolpare al fine di proteggersi ', ha detto Baker.
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