I momenti peggiori per andare a un colloquio di lavoro
Agganciare un file colloquio di lavoro è una bella sensazione. Tuttavia, è importante assicurarti di non dimenticare un dettaglio importante: l'ora in cui pianifichi il colloquio. Alcuni giorni della settimana e orari della giornata non sono i migliori quando si tratta di incontrare un responsabile delle assunzioni. Se ti incontri durante un brutto momento, potrebbe influenzare l'esito del tuo colloquio di lavoro. Il Cheat Sheet ha parlato con alcuni esperti di carriera per ottenere i loro consigli sui tempi da evitare.
Lunedì e venerdì
Programma | Fonte: iStock
Se desideri la massima attenzione del responsabile delle assunzioni, evita il lunedì e il venerdì. David Bakke, corrispondente per le finanze personali per Money Crashers , ha detto che la maggior parte degli abitanti degli uffici ha perso la concentrazione nel momento in cui questi giorni girano intorno. “I giorni peggiori della settimana per le interviste sono il lunedì e il venerdì. Le persone potrebbero essere ancora stanche il lunedì e potrebbero non avere la giusta concentrazione più avanti nella settimana ', ha detto Bakke.
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Amy Keenan, reclutatrice aziendale per Prodotti da costruzione alleati , d'accordo con Bakke. Keenan ha detto che è meglio cercare di evitare il lunedì mattina e il venerdì pomeriggio. 'Lunedì, i manager stanno appena tornando in ufficio e le cose possono essere frenetiche ... nemmeno i venerdì pomeriggio non sono eccezionali, perché i manager stanno concludendo le cose per la settimana', ha detto Keenan a The Cheat Sheet.
Ora di pranzo
Pausa pranzo | Fonte: iStock
Keenan ha anche detto che l'ora di pranzo potrebbe essere negativa per alcuni responsabili delle assunzioni. Un brontolio allo stomaco potrebbe rivelarsi una distrazione. “Anche l'ora di pranzo può essere un brutto momento, poiché la maggior parte delle persone si attiene alla propria routine e, nel peggiore dei casi, potrebbe avere fame! Detto questo, ci sono eccezioni a ogni regola. Potrebbe esserti chiesto un colloquio per il pranzo. In tal caso, dì di sì! Vuoi lavorare con loro e non essere troppo schizzinoso fin dall'inizio. Dà un'impressione sbagliata ', ha detto Keenan.
Prima cosa al mattino
L'uomo che si sveglia | Fonte: iStock
Il mattiniero non sempre cattura il verme. Bakke ha detto che fissare un colloquio la mattina presto potrebbe significare che incontrerai il tuo intervistatore prima che abbia avuto la possibilità di svegliarsi completamente e concentrarsi. 'Non vuoi intervistare per prima cosa perché l'intervista potrebbe avere difficoltà a presentarsi in tempo o potrebbe non essere completamente concentrata', ha detto Bakke.
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Alla fine della giornata
L'uomo si strofina gli occhi davanti allo schermo di un computer | Fonte: iStock
I livelli di energia sono generalmente bassi nel corso della giornata. Probabilmente lo farai trova un intervistatore che è stanco e forse irritabile dopo una lunga giornata passata a spegnere incendi, intervistare altri candidati e forse anche affrontare questioni personali. Meghann Isgan, consulente delle risorse umane per Magazzino occhiali da sole , ha detto che le interviste di fine giornata non sono la scelta migliore. 'Il momento peggiore in assoluto per l'intervista è la fine della giornata in cui tutti sono pronti per tornare a casa', ha detto.
Una nota finale
Donna al lavoro | Fonte: iStock
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Se hai la possibilità di scegliere a che ora intervistare, potresti seguire i suggerimenti di cui sopra, se puoi. Tuttavia, non è la fine del mondo se non riesci a ottenere il giorno e l'ora 'perfetti'. Keenan ha detto che la cosa più importante della tua lista dovrebbe essere la preparazione per il colloquio vero e proprio.
'Non è così importante nel quadro generale come il modo in cui ti esibisci nell'intervista stessa. L'importante è essere accomodanti con la persona che cerca di programmare il colloquio. Anche se hai in mente un'ora o un giorno, devi dimostrare di essere flessibile ', ha consigliato Keenan. 'Essere preparati per il colloquio, conoscere il lavoro e l'azienda e vendere i tuoi risultati e il tuo potenziale a quel datore di lavoro è ciò che ti distinguerà dalla concorrenza.'
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