Carriera Di Denaro

Gli sfortunati motivi per cui ottenere un aumento al lavoro è in realtà una brutta cosa

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Sappi che i soldi non sono la risposta a tutto. | AndreyPopov / iStock / Getty Images

Hai un aumento? È un peccato. A volte è vero quello che dicono: più soldi, più problemi. Prima di dare il via a una festa di una settimana che celebra il tuo nuovo stipendio stravagante, potresti voler tornare prima con i piedi per terra.

Da un lato, considerati fortunato anche solo per ottenere un aumento di stipendio, dato che sei decisamente in minoranza. Quasi la metà dei dipendenti pensa di sì sottopagato e si prevede che gli aumenti del budget salariale aumenteranno del solo il 3% nel 2017. D'altra parte, il tuo nuovo stipendio potrebbe aver appena aperto una lattina di vermi che non hai mai considerato. Continua a leggere per scoprire i modi migliori in cui uno stipendio più alto potrebbe cambiare la tua vita in peggio.

1. Più soldi, meno sicurezza

Forse lo svantaggio più sfortunato di un aumento di stipendio è il modo in cui può influenzare la sicurezza del lavoro. Quando arriva il momento di tagliare il grasso, le aziende guardano al libro paga per ridurre le spese. E quel grande stipendio che stai godendo? È al microscopio più veloce di quelli che fanno di meno. Quelli che costano di più alle aziende a volte sono i primi ad andare quando i tagli di budget sono in ordine.

Quelli con significativi aumenti salariali hanno maggiori motivi di preoccuparsi. Spesso un'azienda può sbarazzarsi di un dipendente di $ 100.000 per due dipendenti più giovani desiderosi di imparare. E con così tante persone preoccupate discriminazione basata sull'età nella forza lavoro , i destinatari di un aumento di stipendio - giovani e anziani - dovranno costantemente dimostrare il proprio valore per rimanere sul libro paga.

2. Più soldi, più gelosia

$ 100 fatture

Le persone probabilmente noteranno l'aumento. | Mohammed Huwais / AFP / Getty Images

Un significativo aumento di stipendio merita un po 'di festa. L'adulto responsabile in te dice che dovresti allocare una quota maggiore di denaro in vari conti di risparmio ogni mese. Ma l'umano vivente, che respira, sente deboli sussurri di cene fantasiose e di una ristrutturazione della cucina. Qualunque cosa tu faccia con l'aumento di stipendio, le persone lo noteranno. Aspettatevi un po 'di occhio laterale con il solito 'wow, sembra che gli affari stiano andando a gonfie vele' e 'deve essere carino' commenti da coloro che invidiano il tuo nuovo stipendio.

Se un nuovo ufficio d'angolo accompagna quel grande aumento, puoi aspettarti un po 'di gelosia anche dai tuoi colleghi, specialmente se erano in lizza per lo stesso aumento. La politica in ufficio è molto simile al liceo e la tua fortuna è spesso motivo di gelosia tra gli altri. Ecco perché molti esperti suggeriscono di mantenere il tuo stipendio dettagli un segreto.

3. Più soldi, più responsabilità

donna alla scrivania

Il tuo aumento probabilmente arriverà con più lavoro. | Antonio Guillem / iStock / Getty Images Plus

Il tempo che hai impiegato per presentare il tuo caso al consiglio probabilmente includeva numeri, fatti e cifre che dettagliavano il tuo valore per l'azienda. Forse hai contribuito all'implementazione del marketing oltre ai tuoi normali doveri di sviluppatore IT. Quello sforzo in più garantisce sicuramente un aumento. Ma ora il tuo aumento di stipendio richiede sforzi al di là dei doveri standard per giustificare tale pagamento.

Potresti scoprire che l'aumento di stipendio di $ 5.000 ora accompagna costantemente una settimana lavorativa di 50 ore, il che significa che il tuo compenso per le nuove responsabilità non si somma necessariamente in una ripartizione ora per ora. Se sei alla ricerca di un aumento della retribuzione, assicurati che le nuove aspettative corrispondano al tuo nuovo compenso.

4. Più soldi, più tasse

Edificio IRS

Potresti saltare le fasce fiscali. | Vinci McNamee / Getty Images

Più soldi guadagni, più tasse paghi. E possiamo dire con la massima certezza che non c'è niente di più frustrante che rendersi conto di quanto del tuo stipendio viene devoluto ai poteri che sono ogni anno. Ottenere un aumento non significa che porterai a casa meno soldi in generale, ma potrebbe farti entrare in una fascia fiscale più alta. Per fortuna, solo una porzione del tuo stipendio sarebbe tassato all'aliquota più alta a seconda di quanto guadagni in più.

Non preoccuparti, non è poi così male. Significa semplicemente che dovresti considerare tutte le possibili scappatoie quando stabilisci il tuo nuovo budget.

5. Più soldi, meno vantaggi

Uomo triste che guarda il suo portafoglio

Potresti perdere i benefici. | SIphotography / iStock / Getty Images

Un altro sfortunato svantaggio di ottenere un aumento di stipendio è l'effetto potenzialmente dannoso che può avere su determinati vantaggi applicabili a te. Guadagnare più soldi potrebbe squalificarti per alcune cose, come alloggi a prezzi accessibili, crediti scolastici o crediti d'imposta per figli che sono diminuiti con ogni livello di reddito più alto. Anche i Roth IRA sono soggetti a limiti di reddito e potrebbe influire sulla tua capacità di risparmiare per la pensione. È del tutto possibile che un aumento di stipendio significativo possa annullare i programmi su cui fai affidamento, quindi sarebbe saggio ricontrollare l'idoneità prima di accettare qualsiasi aumento di stipendio.

6. Più soldi, più brividi

Mercedes convertibile

L'acquisto di quella nuova Mercedes potrebbe essere un errore. | Mercedes-Benz

Hai passato anni a vivere bene entro i tuoi mezzi, quindi è naturale quando un aumento di stipendio evoca un po ' strisciare di stile di vita . Ma aumentare la tua spesa discrezionale in base al tuo nuovo reddito è piuttosto pericoloso. Quelle nuove auto e le case più grandi hanno la tendenza ad accumulare debiti maggiori. Questo va bene se il tuo stipendio gonfiato rimane, ma cosa succede se scompare improvvisamente? Licenziamenti imprevisti, emergenze familiari o ristrutturazioni aziendali possono far deragliare il treno sugo a cui sei così abituato.

7. Più soldi, più leva

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Ti placheranno con un aumento in seguito, dopo averti pagato meno di quanto meriti. | Martin Barraud / iStock / Getty Images

Odiamo dirlo, ma a volte i datori di lavoro del gioco del gatto e del topo giocano con il valore del lavoro e gli stipendi sono un modo ingannevole per mantenere la leva finanziaria. Le aziende sanno bene che innumerevoli americani lo sono uno stipendio via dal vivere per strada, il che significa che possono offrire uno stipendio inferiore a quello che vali, sapendo che probabilmente lo accetti. Quindi, tra pochi anni, ti placheranno con un gradito aumento di $ 2.000, che alla fine li porterà alla santità nella tua mente. Ma ora ti senti obbligato a lavorare più duramente che mai, grazie al senso di colpa opprimente che provi per aver spremuto più soldi dal tuo capo.

Questo è ciò che è noto come leva finanziaria. I datori di lavoro hanno influenza su di te sotto forma di clausole di non concorrenza e un mercato del lavoro difficile. Il denaro è potere e offrirti quell'aumento potrebbe essere solo il loro modo di esercitare il controllo sulle tue decisioni di carriera.

Ma non sono solo gli aumenti salariali che potrebbero fare più male che bene. Anche un pesante controllo bonus potrebbe essere motivo di allarme. Ecco perché.

8. Gli svantaggi dei bonus sono altrettanto negativi

Salvadanaio rotto con monete e martello

I tuoi bonus non contano ai fini dei tuoi risparmi per la pensione. | wpd911 / iStock / Getty Images

Forse tutto questo parlare degli effetti negativi di ottenere un aumento di stipendio è irrilevante, come lo sono molti datori di lavoro eliminarli interamente. I dati mostrano aumenti salariali fare poco per incoraggiare la lealtà o aumentare le prestazioni dei dipendenti e gli incentivi bonus sono molto più efficaci per influenzare il comportamento.

Non c'è quasi nessun lavoratore che rifiuterebbe denaro extra, ma alcuni suggeriscono i bonus sono potenzialmente altrettanto negativi quanto gli aumenti di stipendio. In primo luogo, le aziende spesso strutturano una retribuzione invariabile per essere in grado di accogliere gli incentivi bonus in primo luogo. Offrire ai dipendenti un aumento di $ 2.500 semplicemente li inganna per credere di avere qualcosa in più, quando in realtà i fondi erano sempre disponibili sin dall'inizio.

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Inoltre, i bonus possono avere un impatto su pensioni, pensionamenti e altri conti. Note di tempo 'Alcuni calcoli dei benefici si basano sul tuo stipendio, quindi anche se ricevi i soldi sotto forma di bonus, non viene conteggiato ai fini di questi importanti calcoli ausiliari. E se perdi quel lavoro, i tuoi sussidi di disoccupazione vengono calcolati in base - hai indovinato - al tuo stipendio '. Anche mutui e altri finanziamenti sono determinati da un salario duro, non da bonus.

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