Richard Branson: Questo è ciò di cui hai bisogno se vuoi essere un miliardario
Il CEO del gruppo Virgin e miliardario Sir Richard Branson partecipa al lancio del servizio di Virgin America da San Francisco a Denver | Frazer Harrison / Getty Images
Richard Branson, il miliardario CEO di Virgin Group, ce l'ha fatta. Ha un patrimonio netto di circa 5 miliardi di dollari e presiede più di 400 società che operano sotto l'ombrello di Virgin. Branson è stato anche nominato cavaliere a Buckingham Palace e ha in programma di iniziare a inviare clienti paganti nello spazio. Inutile dire che è un ragazzo estremamente interessante (e incredibilmente ricco).
Come altri membri del club miliardario, il suo successo gli è valso un seguito. Le persone tengono sempre sotto controllo ciò che Bill Gates o Warren Buffett stanno facendo, nel tentativo di rispecchiarli e capitalizzare per se stessi. Ma come loro, Richard Branson sembra provenire da un pianeta diverso dalla maggior parte di noi. È difficile da dire cos'è esattamente il 'fattore X' , ma se fosse semplice come copiare quello che hanno fatto gli altri, avremmo tutti un mucchio di soldi.
Fortunatamente, ragazzi come Buffett e Branson sono disposti a condividere alcune intuizioni sul loro pensiero e sui loro processi. Buffett potrebbe dirci i suoi trucchi per investire, o quali libri leggere , per esempio. Branson, d'altra parte, è disposto a parlare di più della sua mentalità. Cioè, il metodo di pensiero che lo ha aiutato a raggiungere un successo così selvaggio.
In un recente post sul blog sul sito Virgin , Branson ha spiegato tutto: 'Abbiamo tutti bisogno di una mentalità di crescita', ha scritto.
Richard Branson: È tutta una questione di mentalità
Richard Branson gioca con un modello del suo aereo | Adrian Dennis / AFP / Getty Images
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Che diavolo è una 'mentalità di crescita' e come si ottiene? Come spiega Branson, è un concetto abbastanza semplice. 'Questo significa essere disposti a imparare, essere felici di commettere errori, essere desiderosi di sperimentare', ha scritto.
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'A troppi giovani viene insegnato a pensare con mentalità fisse: concentrandosi sugli esami, preoccupandosi del fallimento, talenti meravigliosamente multiformi che si preoccupano di inserirsi in buchi quadrati', ha detto Branson. Ha quindi sollevato la definizione di mentalità di crescita come avanzata dall'organizzazione della sua famiglia, Grande cambiamento .
Citando Big Change, Branson ha scritto quanto segue:
Una mentalità di crescita non è semplicemente una mentalità positiva. Non si tratta solo di essere felici. Si tratta di una convinzione fondamentale che puoi crescere, imparare e cambiare in meglio, sia attraverso il fallimento che il successo. Questa mentalità ti motiva a provare, a riflettere, a rialzarti, a chiedere aiuto e ad imparare. Alla fine, cambiare idea è ciò che determina un grande cambiamento.
Così il gioco è fatto. Branson attribuisce gran parte del suo successo alla sua capacità di adottare questo modo di pensare. È una capacità di evolversi e adattarti mentre procedi. Affrontare compiti che possono finire in un fallimento, ma senza temere quel fallimento: tutto è una lezione. Usando queste lezioni, puoi affrontare le sfide da una prospettiva diversa.
Pensa come un miliardario
Il denaro cresce | iStock.com/RomoloTavani
La mentalità di crescita di Branson lo ha spinto ai vertici della società. E puoi vedere come gli altri hanno utilizzato quella mentalità di crescita anche per ottenere grandi cose, anche se non la identificano in modo specifico. Possiamo considerare alcune delle aziende e delle aziende più potenti del mondo come esempi.
Prendi Mark Zuckerberg. Facebook è cresciuto da una semplice rete di social media a molto di più. In questi giorni, è una piattaforma di notizie (riluttante, forse). È un mercato. L'azienda è cresciuta ben oltre qualsiasi cosa immaginassero i suoi fondatori. Il motivo per cui continua a farlo è perché la leadership dell'azienda ha abbandonato una mentalità rigida. Prova cose nuove e impara dai fallimenti.
Puoi dire lo stesso di Apple o Google. Tutte queste società sono state fondate e gestite da persone che ora sono miliardarie. Pensa ai miliardari o alle persone di grande successo là fuori. Un elenco che include i già citati Buffett, Gates e Zuckerberg. Ma anche Jeff Bezos, Phil Knight e Paul Allen. Tutti loro dovevano avere una mentalità di crescita per farcela.
Pensi che tutto ciò che Nike ha pubblicato sia stato un successo? O che Amazon è diventata una grande azienda mondiale seguendo una traiettoria diritta?
Adottando un modo di pensare diverso, come quello delineato da Branson, possiamo diventare più agili. Possiamo trattare gli errori come lezioni. E se giochiamo bene le nostre carte, abbreviamo sostanzialmente il nostro viaggio verso l'alto.
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