La maggior parte dei datori di lavoro non vuole che tu sappia di questi segreti del lavoro
Sai tenere un segreto? Potresti non essere in grado di farlo, ma il tuo datore di lavoro può (la maggior parte delle volte). Potresti pensare di sapere tutto quello che c'è da sapere sul mondo del lavoro. Tuttavia, probabilmente ci sono alcuni segreti del lavoro di cui non sei a conoscenza. Ci sono alcune cose che i datori di lavoro non desiderano che tu scopra.
Diamo uno sguardo più da vicino a 15 segreti di lavoro che i datori di lavoro non vogliono che tu sappia.
1. Potresti essere inserito nella lista nera
Essere inserito nella lista nera di un reclutatore ti renderà più difficile trovare un lavoro. | NBC
Se non stai attento, potresti infastidire così tanto il tuo intervistatore che ti viene impedito di candidarti a qualsiasi lavoro presso l'azienda. Potrebbe derivare dall'essere eccessivamente aggressivi con i follow-up o dalla domanda per lavori per cui chiaramente non sei qualificato. Potresti anche essere inserito nella lista nera per aver detto una bugia. Circa il 43% dei reclutatori in un megafono sondaggio hanno detto che avrebbero preso in considerazione la possibilità di inserire nella lista nera un candidato che ha presentato domanda per un lavoro in cui ovviamente non c'erano corrispondenze di competenze.
L'esperta di carriera Karen Huller ha detto nel suo LinkedIn Blog essere inserito nella lista nera di un reclutatore renderà più difficile trovare un lavoro. 'Essere inseriti nella lista nera significa che i reclutatori non lavoreranno con te e faranno in modo che il tuo curriculum non finisca di fronte a un responsabile delle assunzioni. In breve, trovare il prossimo lavoro o opportunità di carriera diventa molto più difficile ', ha detto Huller.
Avanti: Le tue lamentele potrebbero cadere nel vuoto.
2. A volte non possono fare nulla contro il tuo cattivo capo
Potresti essere bloccato con il tuo capo incompetente. | NBC
Hai un capo davvero orribile? A seconda di come il tuo supervisore ha ottenuto il concerto, le tue lamentele potrebbero cadere nel vuoto. Se il tuo capo ha ottenuto il lavoro perché è il figlio dell'amministratore delegato o un parente di un senior manager, ad esempio, sfortuna. Molto probabilmente, i vertici aziendali e le risorse umane si schiereranno dalla parte del tuo capo. Quindi, se ti scontri con un capo che è incompetente ma ben collegato, probabilmente dovrai cercare lavoro altrove.
Successivo: al tuo capo potrebbe interessare dove vivi, e questo è perfettamente legale.
chi ha suonato ben zobrist l'anno scorso?
3. Il luogo in cui vivi è importante
Un datore di lavoro potrebbe rifiutarti in base a dove vivi. | iStock.com
Alcuni manager prendono decisioni di assunzione in base a dove vive un candidato. Se ti stai chiedendo se sia legale, la risposta è si , secondo l'avvocato del diritto del lavoro Donna Ballman. Se un datore di lavoro ritiene che vivi troppo lontano, ad esempio, potrebbe dirti di avvicinarti o rischiare di perdere il lavoro. 'Molti datori di lavoro non ti assumeranno se pensano che il tragitto sia troppo lungo. Molti datori di lavoro del governo richiedono che i dipendenti vivano entro i confini della città o della contea ', ha scritto Ballman.
Avanti: Tranne che nel Montana, puoi essere licenziato per qualsiasi motivo.
4. Potresti essere licenziato per qualsiasi motivo
Non metterti troppo a tuo agio. | iStock.com/AntonioGuillem
Ballman ha anche avvertito i dipendenti di non sentirsi troppo a proprio agio nel loro lavoro. Non importa quanto tu sia bravo, ricorda che nessuno è indispensabile. 'In ogni stato tranne il Montana, sei un dipendente a volontà che può essere licenziato per qualsiasi motivo o per nessun motivo, eccetto per motivi illegali come ritorsioni o discriminazioni da parte di informatori', Ballman ha scritto .
5. I tuoi bonus e le partite 401 (k) non sono realmente soldi extra
Non lasciarti ingannare dai soldi extra. | iStock.com/halduns
Ogni volta che ottieni un bonus o una corrispondenza 401 (k), probabilmente sei elettrizzato. Non puoi credere a quanto sia generoso il tuo datore di lavoro e quanto sei fortunato a lavorare per una così grande azienda. Potrebbe essere tutto vero, ma dovresti sapere che questo denaro extra era davvero tuo per cominciare. Quello di cui potresti non essere a conoscenza sono i bonus e le partite del piano pensionistico fanno già parte del tuo pacchetto di retribuzione totale. Scusa se abbiamo appena ucciso quella sensazione calda e confusa che avevi sul tuo datore di lavoro.
6. Sei sempre osservato
Ti sembra sempre che qualcuno ti stia guardando? | iStock.com/DragonImages
Non trattare il tuo ufficio come se fossi a casa tua. Ricorda che sei sempre osservato, quindi fai attenzione a ciò che dici e fai durante l'orario di lavoro. Ciò significa che devi evitare di eseguire ricerche incuranti su Google al lavoro. Sì, stiamo parlando di te. Secondo un'American Management Association, circa il 43% dei datori di lavoro ha affermato di monitorare le e-mail dei propri dipendenti sondaggio . Inoltre, il 16% ha affermato di registrare le telefonate.
alleato goff relativo a jared goff
7. Il tuo nome è importante
Avere un nome semplice fa la differenza. | iStock.com/anyaberkut
Ti chiami Sally, Jane o Tom? Ti divertirai a mettere il cibo in tavola. La ricerca ha dimostrato che se il tuo nome non è semplice da leggere e pronunciare, potresti avere difficoltà ad assicurarti un impiego. Alcuni nomi potrebbero indurre un reclutatore a pensarci due volte prima di chiamarti per un colloquio. Ad esempio, un recente esperimento della BBC ha trovato persone in cerca di lavoro che avevano ricevuto nomi in inglese tre volte più interviste di un richiedente con un nome musulmano.
8. La tua personalità è importante
Una grande personalità aiuta. | iStock.com/Rohappy
Se non sei molto affascinante, ora è il momento di lavorarci su. È più probabile che i manager assumano qualcuno con cui si sentono a proprio agio. Se voi due non fate clic, potrebbe significare la fine della strada per la vostra ricerca di lavoro con quell'azienda. Quindi lavora sulle tue competenze trasversali e fai del tuo meglio per padroneggiare l'arte delle chiacchiere. Circa il 49% dei consulenti di carriera in una Workopolis sondaggio ha detto che una scarsa connessione era una ragione sufficiente per licenziare un candidato.
9. I licenziamenti di massa possono essere trovati tramite avvisi WARN
Potresti essere in grado di scoprire se stai per ottenere l'avvio. | iStock.com
A seconda del tipo di datore di lavoro per cui lavori, potresti scoprire in anticipo se un grosso licenziamento o una chiusura è in arrivo. Alcuni datori di lavoro sono tenuti, ai sensi della legge federale, a fornire un preavviso di un licenziamento importante. Legge sulla notifica di adeguamento e riqualificazione dei lavoratori, o WARN Act , richiede ad alcuni datori di lavoro di dare un preavviso scritto di 60 giorni prima della chiusura di uno stabilimento o prevede di licenziare più di 50 dipendenti durante un periodo di 30 giorni.
10. Gli interessi dell'azienda vengono sempre al primo posto
Non sei importante come pensi di essere. | iStock.com/gpointstudio
dove giocava a football al college ben roethlisberger?
Potresti sentirti parte di una grande e felice famiglia aziendale, ma non lasciarti ingannare. Alla fine della giornata, il tuo datore di lavoro sta cercando il proprio interesse. Se la tua azienda ti percepisce come una responsabilità, puoi considerarti come licenziato. Quindi non metterti troppo a tuo agio al lavoro e inizia a raccontare ai tuoi colleghi tutti i tuoi segreti.
11. Non dire immediatamente quale stipendio desideri
Non essere il primo a parlare di soldi. | iStock.com/jansucko
Aspetta che il responsabile delle assunzioni parli dello stipendio. Una volta che l'argomento viene sollevato, è meglio iniziare chiedendo che cosa il datore di lavoro ha preventivato per la posizione. Se il responsabile delle assunzioni è vago, potresti dare una fascia di stipendio desiderata. Se condividi immediatamente il tuo numero, potresti finire per ottenere molto meno di quello che il datore di lavoro potrebbe darti comodamente.
L'allenatore certificato Cheryl Palmer ha detto questo in un colloquio con Career Builder: “Se offri subito volontariamente un importo in dollari, la discussione sullo stipendio si baserà su tale importo. È vero anche il contrario. Se il rappresentante dell'azienda dichiara prima un importo in dollari, il processo di negoziazione salariale inizierà da lì. Pertanto, è tuo interesse evitare di menzionare prima un importo in dollari, se possibile. '
12. Un cattivo atteggiamento potrebbe costarti un lavoro
L'attitudine è tutto. | iStock.com/RossHelen
Mantieni sempre un atteggiamento positivo. Non parlare male dei tuoi colleghi e non parlare negativamente del tuo capo. Se pensi che il tuo atteggiamento non sia importante, ripensaci. Secondo un CareerBuilder, circa il 72% dei datori di lavoro ha affermato di cercare dipendenti che abbiano un atteggiamento positivo quando è il momento di prendere una decisione sull'occupazione sondaggio . Anche dopo aver ottenuto il lavoro, mantenere un buon atteggiamento è un must.
13. Il tuo aspetto è importante
Prenditi del tempo per avere un bell'aspetto. | iStock.com/AVAVA
La tua immagine è importante nella tua vita personale e al lavoro. Ti sbagli se pensi di poter semplicemente riposare sui tuoi risultati e tutto andrà bene. Venire al lavoro o ad un colloquio vestito in modo sciatto dimostra una mancanza di preoccupazione e professionalità. Quindi fatti un favore e mettiti un po 'di impegno quando si tratta del tuo guardaroba da lavoro. Inoltre, prestare attenzione a i colori che indossi . Alcune sfumature potrebbero far sì che un responsabile delle assunzioni ti lasci passare per una posizione.
14. Leggi attentamente il tuo accordo di separazione
Leggi i tuoi documenti di separazione. | iStock.com
A meno che non cambi lavoro frequentemente o non sei parente di persone influenti nel tuo lavoro, alla fine verrai licenziato o licenziato a un certo punto della tua carriera. E quando ti lasci andare, probabilmente ti verrà chiesto di firmare documenti di separazione, come un accordo di non divulgazione o un accordo di non disprezzo. Se vieni licenziato o licenziato, dedica del tempo a leggere attentamente tali accordi. In alcuni casi, potresti essere citato in giudizio per aver infranto l'accordo.
15. Niente di quello che dici è un segreto
Il tuo segreto non è al sicuro al lavoro. | iStock.com/dusanpetkovic
I tuoi colleghi potrebbero sentirsi parenti stretti, ma non lo sono. Non diventare così comodo al lavoro da dimenticare di mantenere alcune cose private. Se vuoi mantenere un segreto, la soluzione migliore è tenerlo per te. Qualunque cosa tu dica potrebbe tornare alla persona o alle persone che non vuoi sapere. Se ti ritrovi a iniziare una frase con 'Non dovrei dirtelo, ma ...' fermati immediatamente e mantieni il pensiero per te.
Segui Sheiresa su Twitter @SheiresaNgo .
Altro da Money & Career Cheat Sheet:
- 4 motivi per cui il responsabile delle assunzioni sceglie l'altro candidato al posto tuo
- 7 motivi per cui non piaci ai tuoi colleghi
- 10 domande di colloquio di lavoro più difficili (e come rispondere)
