Consigli di lavoro: 5 tratti della personalità che possono aumentare la tua carriera
Stai mirando a far progredire la tua carriera? Sei in corsa per un nuovo lavoro? Sappi che ci vorrà più di una semplice intelligenza per andare avanti. Chiunque può fare un lavoro. Alla fine della giornata, ciò a cui si riduce davvero è Come fai il tuo lavoro. I datori di lavoro cercano dipendenti che non si limitino a fare orologio dentro e fuori ogni giorno . È importante svolgere il tuo lavoro con l'obiettivo non solo di fare il tuo lavoro migliore, ma anche di essere il miglior dipendente. Chi sei conta tanto quanto quello che fai.
Fa una grande differenza quando soddisfi i tuoi requisiti di lavoro e stai anche attento a come le tue azioni influenzano le persone con cui lavori. Chi sei come persona e le tue abitudini (buone o cattive) possono determinare fino a che punto arrivi nella tua carriera o anche se vieni assunto per un nuovo lavoro. Circa il 77% dei datori di lavoro dire le soft skills (attributi associati alla tua personalità) sono importanti quanto le hard skills (queste sono le competenze necessarie per svolgere una specifica funzione lavorativa) quando si tratta di valutazioni dei candidati al lavoro. Sebbene ci siano certamente delle eccezioni (ce ne sono molte persone cattive che vanno lontano nella vita), spesso paga lavorare in un modo che onori sia te che i tuoi compagni di squadra.
Se stai cercando di andare avanti al lavoro, ci sono alcuni tratti chiave della personalità che possono aiutarti a raggiungere il successo professionale. Ecco cinque attributi che faranno sì che qualsiasi datore di lavoro ti voglia nella sua squadra.
1. Motivazione
Mostra sempre la motivazione. | iStock.com
Se hai perso il tuo get-up-and-go, trovalo. Nessuno dovrebbe tenerti per mano e sorvegliarti da vicino solo in modo che tu possa portare a termine i tuoi compiti di base. La mancanza di desiderio di fare il tuo lavoro migliore non è solo frustrante per il tuo datore di lavoro, ma anche un killer morale per i tuoi colleghi. Entusiasmati per il tuo lavoro e guarda come migliora il tuo lavoro. Impara una nuova competenza, unisciti a una rete di dipendenti o trova modi per aiutare i tuoi compagni di squadra. Se proprio non riesci ad appassionarti al tuo lavoro, forse è il momento di cambiare. Prendi in considerazione l'idea di assumere un nuovo ruolo in azienda, cambiare lavoro o fare una revisione totale della carriera. È possibile che la carriera che hai scelto non sia giusta per te.
Un dipendente motivato, d'altra parte, è colui che ha una passione contagiosa per il lavoro. Non c'è bisogno che gli venga detto due volte di svolgere il proprio lavoro. Questo è il tipo di lavoratore che può intervenire per aiutare con un progetto, guidare un team e che si preoccupa sinceramente del lavoro che produce. I dipendenti motivati sono più produttivi e tendono ad avere maggiori possibilità di essere promossi.
2. Adattabilità
Le industrie cambiano continuamente. | iStock.com/g-stockstudio
tesoro, ruth, valore netto alla morte
I datori di lavoro devono crescere e cambiare per stare al passo con la concorrenza. Sei disposto a crescere e cambiare con loro? I dipendenti che resistono al cambiamento e insistono nel fare le cose alla vecchia maniera verranno lasciati indietro. Se vuoi andare avanti nella tua carriera, dovrai essere disposto a sostenere il tuo datore di lavoro durante i periodi di transizione. Invece di resistere a nuove idee e metodi per portare a termine le cose, cerca di essere flessibile e aperto a idee diverse dalle tue. Il cambiamento potrebbe rivelarsi positivo per la tua carriera. Potresti trovarti in un nuovo ruolo che ti catapulta su un gradino più alto della scala.
3. Integrità
Essere onesti. | iStock.com
Rubi penne dall'ufficio? Esci presto dal lavoro quando nessuno ti guarda? Potresti pensare che nessuno se ne accorga, ma c'è sempre qualcuno che ti tiene d'occhio. Che tu pensi che qualcuno stia guardando o meno, comportati come se il CEO fosse seduto proprio accanto a te. Scegli di fare la cosa giusta anche quando sei tentato di soddisfare i tuoi desideri egoistici. I responsabili delle assunzioni impiegano coloro che a loro piacciono e di cui si fidano. Non sai mai chi ti sta guardando, quindi comportati bene.
4. Disciplina
Impara a gestirti. | iStock.com/shironosov
Se speri di diventare un capo un giorno, dovrai sviluppare l'autodisciplina. Se non riesci a gestirti da solo, come può il tuo capo aspettarsi che tu gestisca gli altri? Ciò implica essere puntuali per il lavoro e resistere alla tentazione di saltare quelle riunioni noiose che non hanno nulla a che fare con te. Ricorda anche che la disciplina è più che spuntare le caselle nella tua lista di cose da fare. Il tuo atteggiamento conta. Un dipendente che fa un buon lavoro con una cattiva attitudine non andrà molto lontano nel lavoro o nella vita. Sarai anche infelice con cui lavorare.
5. Gentilezza
Essere simpatico può portarti lontano. | iStock.com
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Non devi calpestare le persone per andare avanti al lavoro. Non sono sempre i dipendenti cattivi che vincono alla fine (la maggior parte delle volte lo fanno, ma ne parleremo più tardi). Va bene perseguire i tuoi obiettivi di carriera, ma è anche importante tenere a mente i migliori interessi degli altri. Non concentrarti così tanto sul progresso da ignorare i sentimenti e le esigenze di coloro che ti circondano. Il lavoro può essere l'ultimo posto in cui vuoi essere gentile, ma essere simpatico può portarti lontano. Le persone simpatiche tendono ad avere un tempo più facile per trovare lavoro e generalmente ottieni più supporto da parte dei colleghi. Quindi pensaci due volte prima di rubare l'idea del tuo collega o di mettere la mano nel frigorifero dell'ufficio e dare un morso al panino di qualcuno e poi rimetterlo a posto. (Sai che eri tu.)
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