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5 volte dovresti evitare di prenderti una pausa dal lavoro

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Il lavoro è duro e tutti abbiamo bisogno di una pausa a volte. Sia che tu speri di pianificare una vacanza emozionante in tutto il paese, o anche in tutto il mondo, o che stia solo sperando in un po 'di tempo libero, dovresti considerare se è un buon momento per richiedere un permesso. Anche se stai affrontando un problema urgente a casa, se il tuo capo, o la situazione, suggerisce che questo sarebbe un brutto momento per decollare dal lavoro, potresti dover ripensare ai tuoi piani.

Cerca di programmare la tua vacanza o il tempo libero durante una parte più lenta dell'anno e, se possibile, chiedi il tempo libero con largo anticipo. Non dovresti dover saltare completamente la tua vacanza; se il tuo lavoro è così impegnato, potrebbe essere il momento di cercarne uno nuovo. Tuttavia, ci sono alcune situazioni in cui dovresti evitare di prenderti del tempo libero.

1. Se hai appena iniziato il tuo lavoro

Dovresti fare del tuo meglio per evitare di chiedere un permesso per i primi tre mesi di un nuovo lavoro e, se possibile, aspettare più a lungo. Molte aziende hanno un periodo di prova per i nuovi dipendenti (di solito da sei mesi a un anno), in cui i nuovi dipendenti devono fondamentalmente dimostrare di essere in grado di svolgere il lavoro e che vale la pena continuare. Alcune aziende hanno regole effettive su quanto tempo devi aspettare per prenderti le ferie; molte aziende richiedono almeno tre mesi. Anche se ti è consentito prendere le ferie dopo tre mesi, se puoi evitarlo durante il periodo di prova, dovresti farlo per dimostrare il tuo impegno nel lavoro. Se sei un dipendente temporaneo, potresti non essere in grado di avere del tempo libero e probabilmente è meglio evitare di chiedere.

Se hai pianificato un viaggio o hai bisogno di un periodo di ferie e conosci questo fatto prima di iniziare un nuovo lavoro, parlane con il tuo datore di lavoro in anticipo; non aspettare finché non lavori già in azienda. La maggior parte dei datori di lavoro capirà se hai pianificato qualcosa in anticipo.

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2. Se ti trovi già su un terreno instabile

Se di recente hai avuto una valutazione delle prestazioni scadente, sei stato avvertito che il tuo comportamento o le tue prestazioni non sono all'altezza, o hai altri motivi per credere che potresti essere licenziato, dovresti evitare di prenderti del tempo se vuoi mantenere il tuo lavoro. Soprattutto se sei stato sottoperformante, prendersi del tempo libero sarebbe una decisione sbagliata e inviare il messaggio sbagliato.

Se la tua azienda ha annunciato che ci saranno licenziamenti, dovresti anche fare del tuo meglio per non programmare alcuna pausa. Non vorrai perderti nessun annuncio relativo al lavoro e dovresti impiegare il tempo per fare del tuo meglio per mostrare perché sei importante per l'azienda. Anche se il tuo lavoro è sicuro, ma altri dipendenti vengono licenziati, dovresti essere lì per aiutarti a rimediare a eventuali problemi temporanei causati dai dipendenti che vengono licenziati.

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3. Se la tua azienda sta vivendo una stagione intensa

Se vuoi fare un viaggio ai Caraibi e i voli sono i più economici durante il periodo più trafficato dell'anno nella tua compagnia, faresti comunque un grosso errore andando. La maggior parte delle aziende ha stagioni impegnative e lente ed è sempre meglio programmare le ferie o le ferie quando il lavoro è lento, o almeno non estremamente occupato.

Dovresti anche fare del tuo meglio per non programmare alcuna pausa durante progetti importanti (se puoi anticiparlo), o quando clienti importanti vengono in ufficio o richiedono un incontro a cui dovresti essere presente. Prendersi del tempo libero durante un momento impegnativo al lavoro ti fa sembrare sbadato e irresponsabile, e mostra anche che una vacanza o una pausa è più importante per te del tuo lavoro.

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4. Se hai appena avuto del tempo libero

Molti dipendenti si prendono delle ferie durante le vacanze e alcune attività chiudono anche durante le ferie, offrendo ai dipendenti giorni di ferie gratuiti oltre ai giorni di ferie federali. Poiché la tua azienda potrebbe già concederti un periodo di ferie retribuito, dovresti cercare di evitare di prenderti del tempo in qualsiasi momento vicino al tempo programmato. Se ti prendi una settimana di ferie al Ringraziamento, quindi richiedi una pausa un mese dopo, rischierai di sembrare di nuovo irresponsabile.

Prendersi un bel po 'di tempo libero può anche interrompere i progetti più importanti e lasciarti tentare disperatamente di recuperare quando torni al lavoro, quindi prenderti di nuovo del tempo subito dopo il tuo ritorno può farti annegare nel lavoro. Se devi chiedere un permesso durante le vacanze, assicurati di farlo chiedere in anticipo e non prenotare viaggi fino all'approvazione del tuo tempo libero.

5. Se il tuo capo ti chiede di restare

Per quanto allettante sia una vacanza, la maggior parte delle persone sarebbe d'accordo sul fatto che mantenere un lavoro e uno stipendio è più importante. Se il tuo capo ti chiede di non prenderti del tempo, probabilmente vorrai ascoltare, qualunque sia il motivo. Se la tua vacanza è stata approvata in precedenza e il tuo capo revoca il suo permesso, potresti avere a che fare con un grosso problema (specialmente se hai già pagato in anticipo una parte della tua vacanza o dei biglietti aerei). Puoi provare a parlarne con il tuo capo. il problema, ma potresti dover decidere se per il tuo viaggio vale la pena far arrabbiare il tuo capo. Legalmente, non esiste alcuna legge federale o legale che lo richieda concedersi un periodo di ferie , sebbene la maggior parte dei datori di lavoro includa le ferie quando offre un lavoro; il tuo capo può anche revocare legalmente il tuo periodo di ferie.

Sebbene le cinque situazioni sopra elencate indichino i momenti in cui dovresti evitare di prenderti del tempo, se possibile, non sarai sempre in grado di evitare di prenderti del tempo libero. A volte sorgeranno delle emergenze; la maggior parte dei capi comprenderà di più un'emergenza o una malattia che prendersi una pausa per una vacanza, ma sfortunatamente, alcuni capi non faranno questa distinzione.

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