10 tipi di lavori che le persone amano lasciare
Team al lavoro | iStock.com
Alcuni lavori sono noti per essere ricercati. Queste ambite posizioni sono spesso difficile da ottenere - i lavoratori rimangono per lunghi periodi di tempo, il tasso di turnover è basso e i migliori talenti brulicano intorno alle aziende che offrono questi posti di lavoro. Se hai una di queste posizioni, è improbabile che lascerai il tuo lavoro presto. Pertanto, la concorrenza per un numero limitato di posizioni è feroce.
Altri lavori sono l'esatto contrario. Sono stressanti, i lavoratori in questi lavori spesso si sentono sottovalutati e se si presenta un'opportunità migliore, la maggior parte dei lavoratori la coglierà in un batter d'occhio. Sebbene queste posizioni possano essere più facili da ottenere, i benefici non superano i costi per alcuni lavoratori.
La maggior parte dei lavori si trova a metà strada tra i due estremi. Non sono i posti peggiori in cui lavorare, ma non sono nemmeno i migliori. I dipendenti, in particolare i top performer, finiscono per lasciare questo tipo di lavoro per una serie di motivi, ma spesso i motivi sottostanti implicano rispetto e apprezzamento (o una loro mancanza).
Secondo a rapporto di Forbes , 'Le persone lasciano i loro capi, non il lavoro', e lo fanno per questi motivi:
- Un top performer diventa sovraccarico di troppe responsabilità a causa della carenza di personale o di ulteriori esigenze di produzione. E dopo che la produzione deve rallentare, il capo non ridistribuisce il lavoro di conseguenza. Il top performer finisce per ricevere più lavoro, al contrario di un lavoro di livello superiore.
- Un top performer è microgestito.
- Il capo non è mai in giro, raramente è disponibile o non fa abbastanza check-in.
- Il capo sceglie i preferiti per dare riconoscimenti immeritati o promozioni ai dipendenti preferiti. Forse è perché questa persona non fa clic con il lavoratore ad alte prestazioni, o forse è perché semplicemente non è in contatto con il vero talento.
- Il capo non dà mai ai suoi collaboratori un'idea di dove possono andare le loro carriere a lungo termine.
- Il capo organizza riunioni terribili o non le ha mai.
- Il capo sembra preoccuparsi più di se stesso che della squadra. Agisce 'al di sopra' dei membri del team.
- Il capo non fornisce una visione d'insieme, la visione non è chiara o la visione cambia troppo frequentemente.
Hai mai lasciato un lavoro per uno di questi motivi, o forse per un motivo simile?
Potresti essere sorpreso di scoprire quanti lavoratori lasciano il lavoro ogni mese. Il Bureau of Labor Statistics ha recentemente pubblicato il suo ultimo Dati sulle offerte di lavoro e sul turnover del lavoro . Secondo le stime BLS, 3,1 milioni di lavoratori hanno lasciato il lavoro a novembre. Utilizzando i dati BLS, abbiamo creato un elenco dei tipi di lavori che le persone abbandonano di più. Dai un'occhiata a questi lavori nella pagina seguente.
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10. Istruzione e servizi sanitari
Gruppo di ragazzi in età scolare con tablet pc | iStock.com/dolgachov
| Numero di dimissioni nel mese di ottobre | Numero di dimissioni a novembre | Quit rate in ottobre | Abbandona il tasso a novembre |
| 396.000 | 398.000 | 1,7% | 1,7% |
Coloro che operano nel campo dell'educazione sanitaria hanno la responsabilità di insegnare alle persone comportamenti sani in modo che possano stare bene. Creano anche materiali educativi e attuano strategie per migliorare la salute individuale e della comunità. Questi lavoratori sono pagati a salario annuo medio di $ 43,840 , anche se i salari possono essere inferiori nelle organizzazioni non profit e private.
9. Assistenza sanitaria e assistenza sociale
Infermiera che misura la pressione sanguigna | iStock.com
| Numero di dimissioni nel mese di ottobre | Numero di dimissioni a novembre | Quit rate in ottobre | Abbandona il tasso a novembre |
| 358.000 | 351.000 | 1,9% | 1,8% |
Le industrie di quest'area sono costituite da aziende e individui che forniscono solo assistenza sanitaria, da coloro che forniscono sia assistenza sanitaria che servizi sociali e da coloro che forniscono solo servizi sociali. Inoltre, ci sono quattro sottosettori in questo campo: servizi sanitari ambulatoriali, ospedali, strutture di assistenza infermieristica e residenziale e assistenza sociale. Alcune delle occupazioni in questo campo sono assistente sanitario a domicilio, infermiere professionale abilitato e abilitato e responsabile dei servizi medici e sanitari. Il salario annuo medio più basso in questo gruppo è detenuto dagli assistenti sanitari domestici, che portano a casa a salario annuo medio di $ 21.850 .
8. Estrazione e registrazione
Minatori di carbone | Thinkstock
| Numero di dimissioni nel mese di ottobre | Numero di dimissioni a novembre | Quit rate in ottobre | Abbandona il tasso a novembre |
| 13.000 | 14.000 | Due% | 2,1% |
Quelli nel campo dell'estrazione e del disboscamento sono descritti dal Bureau of Labor and Statistics come facenti parte delle industrie produttrici di beni. I sottosettori in questo campo sono l'agricoltura, la silvicoltura, la pesca e la caccia e l'estrazione di petrolio e gas. Uno dei motivi per abbandonare questo settore potrebbe essere il rischio di essere feriti o uccisi. C'erano un totale di 697 vittime nel 2015. Sebbene sia in calo rispetto ai 767 dell'anno precedente, l'alto rischio potrebbe ancora essere motivo di preoccupazione per alcuni lavoratori. La retribuzione oraria media per coloro che lavorano in questo campo è di circa $ 32,15.
7. Magazzino per il trasporto e servizi di pubblica utilità
Autobus | DAMIEN MEYER / AFP / Getty Images
| Numero di dimissioni nel mese di ottobre | Numero di dimissioni a novembre | Quit rate in ottobre | Abbandona il tasso a novembre |
| 111.000 | 123.000 | 2,2% | 2,0% |
Quelli in questo settore hanno un rischio ancora maggiore di incidenti mortali legati al lavoro rispetto ai lavoratori minerari e di alloggio. Nel 2015 erano in totale 1.282 morti , in lieve calo rispetto ai 1.295 dell'anno precedente. Inoltre, nel 2015 circa tre lavoratori su 100 in questo campo hanno subito un infortunio o una malattia professionale.
6. Costruzione
Posizione di controllo operaio edile | iStock.com/shih-wei
| Numero di dimissioni nel mese di ottobre | Numero di dimissioni a novembre | Quit rate in ottobre | Abbandona il tasso a novembre |
| 128.000 | 160.000 | 1,9% | 2,4% |
I lavoratori edili sono principalmente coinvolti nella costruzione di edifici o progetti di ingegneria come autostrade e sistemi di pubblica utilità. Il loro lavoro può includere nuove costruzioni, aggiunte, aggiornamenti o manutenzione e riparazioni. Secondo il Bureau of Labor Statics, la retribuzione annuale media per i lavoratori edili è di $ 30.890. Chi lavora nel campo dell'edilizia non è estraneo al pericolo. Le vittime totali nel 2015 sono state 985 , rispetto al 933 dell'anno precedente. Circa tre su 100 lavoratori a tempo pieno hanno avuto una malattia o un infortunio sul lavoro.
5. Attività commerciali, trasporti e utilità
Trasporti | Scott Olson / Getty Images
| Numero di dimissioni nel mese di ottobre | Numero di dimissioni a novembre | Quit rate in ottobre | Abbandona il tasso a novembre |
| 675.000 | 677.000 | 2,5% | 2,5% |
La maggior parte dei lavori in questo campo sono quelli in cui i lavoratori usano le loro mani. Questi lavoratori lavorano su automobili, sistemi HVAC, con indumenti o negli stabilimenti. Ciò include lavoratori dei trasporti come camionisti e autotrasportatori e persino tassisti.
In media, i lavoratori di questo settore ricevono una retribuzione oraria di $ 21,45 e lavorano una media di 34,7 ore a settimana, secondo i dati BLS . Molti di questi lavori richiedono manodopera qualificata, quindi i lavoratori che smettono possono farlo perché finiscono per trovare migliori opportunità.
4. Lavori di commercio al dettaglio
Donna al centro commerciale | iStock.com/agencyby
| Numero di dimissioni nel mese di ottobre | Numero di dimissioni a novembre | Quit rate in ottobre | Abbandona il tasso a novembre |
| 492.000 | 463.000 | 3,1% | 2,9% |
Fabbricazione salario orario medio di $ 17,04 e lavorando una media di 31,5 ore a settimana, lavori di commercio al dettaglio come impiegati di negozio, gestori di negozi al dettaglio e rappresentanti del servizio clienti possono essere ugualmente buoni o cattivi. Dipende davvero dall'azienda e da quanto valuta i suoi dipendenti come risorse.
3. Lavori artistici, di intrattenimento e ricreativi
Mago che mostra i trucchi usando le carte | iStock.com/jakubzak
| Numero di dimissioni nel mese di ottobre | Numero di dimissioni a novembre | Quit rate in ottobre | Abbandona il tasso a novembre |
| 69.000 | 74.000 | 3,1% | 3,3% |
Dagli attori ai musicisti agli assistenti di ricreazione, ci sono una varietà di lavoratori che compongono la scena artistica e di intrattenimento. Questi lavoratori sono pagati in media $ 20,58 l'ora e lavorano in media 25,4 ore a settimana, secondo le stime BLS . Questo settore è noto per essere un settore impegnativo e una carriera stabile è difficile da mantenere.
2. Lavori nel tempo libero e nell'ospitalità
Camera d'albergo | iStock.com
| Numero di dimissioni nel mese di ottobre | Numero di dimissioni a novembre | Quit rate in ottobre | Abbandona il tasso a novembre |
| 668.000 | 692.000 | 4,3% | 4.4% |
Questi lavoratori - agenti di viaggio, portieri, alcuni lavoratori di hotel e resort, ecc. - guadagnano in media ogni ora salario di $ 14,08 e lavorano in media 26,3 ore settimanali. Questo è un settore che è fortemente influenzato dall'economia e ha anche un numero elevato di dipendenti più giovani che possono cercare altre opportunità mentre approfondiscono la loro formazione e la loro esperienza professionale.
1. Servizi di ristorazione e alloggio
Lavoratore adolescente in un fast food annoiato e appoggiato al bancone | iStock.com/lisafx
| Numero di dimissioni nel mese di ottobre | Numero di dimissioni a novembre | Quit rate in ottobre | Abbandona il tasso a novembre |
| 600.000 | 618.000 | 4,5% | 4,6% |
Conosciamo tutti lo stereotipato lavoratore fast food scontento o cameriera che si alza e lascia perché è stanco di essere trattato male dalla direzione e dai clienti maleducati allo stesso modo.
Ebbene, alla fine del 2016 i lavori tipo servizi di ristorazione erano i lavori più licenziati. Questi lavoratori guadagnano salario orario medio di $ 13,21 e lavorano in media 26,5 ore settimanali.
Anche Erika Rawes ha contribuito a questo articolo.
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