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10 lavori che possono pagare meno del salario minimo

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i legislatori spingono per il salario minimo

I rappresentanti degli Stati Uniti chiedono un salario minimo più alto | Alex Wong / Getty Images

Può essere difficile guadagnarsi da vivere dignitosamente con i salari più bassi negli Stati Uniti. Anche al lordo delle tasse, lavorando a tempo pieno al minimo stabilito dal governo federale di $ 7,25 l'ora ti fa guadagnare solo $ 15.080, supponendo che tu lavori 40 ore ogni settimana senza ferie. In alcuni casi puoi guadagnare $ 20.000 netti, ma il reddito annuo lo è appena abbastanza per vivere .

Sebbene molti stati e città stiano prendendo il salario minimo nelle proprie mani, alzando il livello a $ 12 o anche $ 15 l'ora, non risolverà l'intero problema dei lavoratori a basso reddito. Molte persone vedranno un aumento dei loro redditi se e quando il loro salario minimo locale aumenterà. Tuttavia, ci sono milioni di lavoratori americani in più che guadagnano meno del salario minimo e potrebbero non vedere alcun tipo di spinta nel prossimo futuro.

Esenzioni dal salario minimo

In alcuni casi, tali esenzioni dal salario minimo si applicano a gruppi di persone. Lavoratori giovanili sotto i 20 anni possono guadagnare meno del salario minimo per i primi 90 giorni di lavoro, probabilmente per dimostrare di essere in grado di gestire il lavoro prima di passare al salario minimo dopo aver dimostrato la loro etica del lavoro. Inoltre, alcuni lavoratori con disabilità possono guadagnare meno del salario minimo, così come gli studenti a tempo pieno impiegati in determinati lavori.

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Tuttavia, per legge alcuni lavori possono anche avere uno stipendio inferiore a $ 7,25 l'ora. Queste posizioni sono ufficialmente esentate dal Fair Labor Standards Act, la legge che impone gli straordinari e il salario minimo. In effetti, più dipendenti guadagnano meno del salario minimo rispetto al numero di persone che guadagnano il salario minimo, secondo il Ufficio di Statistiche sul Lavoro . Circa 870.000 lavoratori hanno guadagnato esattamente il salario minimo nel 2015 e circa 1,7 milioni di americani hanno guadagnato meno del salario minimo a causa di alcune esenzioni. L'ufficio riferisce che questi lavoratori costituiscono circa il 3,3% di tutti i lavoratori orari negli Stati Uniti.

Secondo il Dipartimento del lavoro, questi tipi di lavoro hanno una maggiore probabilità di offrire salari inferiori al minimo rispetto ad altre offerte di carriera.

1. Dipendenti dell'azienda agricola

Agricoltore che pianta i semi

Piantare viti di pomodoro | Fonte: iStock

Il lavoro agricolo può essere un lavoro massacrante e intenso, ma ciò non significa che i salari siano sempre buoni. Aiutare durante il raccolto o prendersi cura del bestiame nelle piccole fattorie può essere esentato dalle leggi sul salario minimo, il che significa che i pagamenti iniziali possono essere inferiori a $ 7,25 l'ora. Puoi anche essere esentato dalle leggi sul salario minimo se lo sei relativo al proprietario della fattoria, presumibilmente per consentire alle famiglie di lavorare insieme la terra senza richiedere pagamenti a figli o altri parenti.

Sebbene tutte queste esenzioni esistano per rendere più facile trovare lavoratori e sostenere le imprese, a molti lavoratori verrà offerto almeno il salario minimo, quindi sono convinti a fare domanda per il lavoro. Secondo dati dal BLS , la paga media per i lavoratori agricoli è di $ 20.090 all'anno, o circa $ 9,66 l'ora.

2. Lavoratori stagionali e ricreativi

Giro in altalena colorato in un parco

Altalene in un parco di divertimenti | Fonte: iStock

Se un lavoro lo è aperto solo stagionalmente per alcuni mesi all'anno, il datore di lavoro potrebbe non essere tenuto a offrire un salario minimo a tutto il suo personale. Ciò può influenzare i dipendenti delle baite, gli operatori dei parchi di divertimento e altri lavoratori ricreativi che sono necessari solo su base temporanea. Non solo avrai il tuo lavoro per pochi mesi, ma potresti anche non guadagnare molto.

Secondo un rapporto BLS , lo stipendio medio annuale per gli assistenti di intrattenimento e ricreazione è di $ 9,27, il che significa che sono disponibili alcune posizioni di salario minimo.

3. Appaltatori indipendenti

Primo piano del database degli appaltatori

Appaltatori | Fonte: iStock

Gli appaltatori indipendenti lo sono definito dall'IRS come chiunque in una professione 'se il pagatore ha il diritto di controllare o dirigere solo il risultato del lavoro e non cosa sarà fatto e come sarà fatto'. Questo può includere elettricisti che lavorano per conto di altre aziende, per citarne uno, oppure può includere medici, dentisti, avvocati e altri professionisti.

Gli appaltatori indipendenti sono per natura lavoratori autonomi e non rientrano nei requisiti di salario minimo. Questi appaltatori vengono conteggiati in modo diverso da varie agenzie governative, ma ovunque 7,9% a un terzo intero dei dipendenti americani può essere considerati dipendenti potenziali , il gruppo ombrello in cui rientrano gli appaltatori indipendenti.

Ovviamente, medici e avvocati spesso fanno pagare molto, molto di più del salario minimo in cambio dei loro servizi. Tuttavia, le persone che lavorano in mestieri specifici potrebbero dover lavorare di più per richiedere una retribuzione più elevata.

4. Babysitter

due bambini con un insegnante in una classe di scuola materna

Le babysitter non devono guadagnare il salario minimo | Fonte: iStock

Se sei un lavoratore di assistenza all'infanzia a tempo pieno, sei soggetto alle regole del salario minimo. Tuttavia, persone che fanno da babysitter su base occasionale non hanno il diritto di richiedere il pagamento del salario minimo. Tecnicamente, le babysitter in questa veste ricadrebbero sotto gli appaltatori indipendenti, così come i professionisti alla pari.

Tuttavia, anche la babysitter più informale guadagna in genere più del salario minimo. UN Sondaggio Care.com nel 2014 ha scoperto che il tasso medio di babysitter era di $ 13,50 l'ora, con sitter in città come New York che comandavano uno stipendio pesante di oltre $ 15 all'ora. Ovviamente, quel tasso potrebbe includere la visione di più bambini e anche lo svolgimento di attività domestiche, ma è un margine molto più alto rispetto ad alcuni degli altri lavori in questo elenco.

5. Dipendenti con mance

banconote da un dollaro sotto una tazza di tè vuota

Se guadagni mance, non sei tenuto a guadagnare il salario minimo | Fonte: iStock

Se parte della retribuzione di un dipendente proviene da mance, il salario base precipita dall'aliquota minima a uno stipendio iniziale di $ 2,13 l'ora . La teoria è che la maggior parte dei server finirà per guadagnare più del salario minimo quando si tiene conto delle mance. Secondo Pew , spesso superano la soglia del salario minimo, ma solo di piccoli margini. In effetti, il gruppo più numeroso di persone che guadagnano un salario quasi minimo è quello dei lavoratori del settore della ristorazione / ristorazione. Circa 3,75 milioni di americani lavorano in un'industria di servizi di ristorazione con un salario quasi minimo.

Se sei un fantastico cameriere in un ristorante rispettabile, la tua paga da portare a casa può essere di gran lunga superiore al salario minimo. Tuttavia, gran parte di ciò dipende dalle circostanze individuali. Complessivamente, i rapporti BLS che i server di cibo e bevande, insieme al personale correlato, guadagnano uno stipendio medio di $ 19.040 all'anno.

Altre esenzioni dal salario minimo

Oltre ai lavori precedenti, il Dipartimento del Lavoro elenca alcune altre esenzioni alle leggi sul salario minimo. Alcuni sono lavori tipici, ma altri suggeriscono che le specifiche erano necessarie per colmare le strane scappatoie occupazionali ('lavoratori a domicilio che fanno ghirlande' è un esempio). Tra la lista ci sono le seguenti cinque professioni:

  1. Investigatori criminali federali
  2. Operatori di centralino
  3. Marinai su navi straniere
  4. Dipendenti nel settore della pesca
  5. Addetti alle consegne di giornali

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